Każdy z nas ma przyzwyczajenia, które bardziej lub mniej denerwują innych w pracy. Są jednak takie, które irytują wyjątkowo. Regularne spóźnianie się do pracy i jedzenie aromatycznych posiłków to tylko niektóre z nich. Wszystkich warto unikać.

  • Nieustanne reagowanie na propozycje negatywną lub pesymistyczną postawą może być interpretowane jako brak chęci do współpracy
  • Niezależnie od tego, gdzie bałaganisz – czy to przy swoim biurku czy w kuchni – stawia cię to w złym świetle
  • Kiedy wprowadzasz politykę do miejsca pracy, możesz przekroczyć cienką linię. Nie wszyscy muszą bowiem podzielać twoje zdanie

1. Regularne spóźnianie się do pracy

– Punktualność jest decydująca. Bycie profesjonalnym to przyjechanie na czas i zrobienie tego, co trzeba – komentuje Rosalinda Oropeza Randall, ekspertka pracowniczej etykiety.

Podobnie ma się sprawa ze spóźnianiem się „o 10 minut” na każde spotkanie. W ten sposób pokazujesz, że nie szanujesz swoich współpracowników. – Kazanie ludziom czekać, może być interpretowane jako niegrzeczne lub aroganckie – uważa Randall.

2. Mówienie, że jest się chorym, gdy się nie jest

To po prostu nie fair nie wobec tylko pracodawcy, ale też i pracowników, którzy nieraz będą musieli przejąć twoje obowiązki. Nie zasłużysz na awans, jeśli co kilka tygodni będziesz udawać, że jesteś chory.

3. Jedzenie szczególnie aromatycznych posiłków przy biurku

Nie zawsze mamy czas, by pójść na obiad do knajpy albo choćby do kuchni. Eksperci wskazują, że jedzenie przy biurku jest niezdrowe. Tyle że takie spożywanie posiłków wpływa nie tylko na ciebie, ale też na twoich kolegów.

Potrawy, których nie powinieneś jeść przy biurku:

  • podgrzana ryba
  • jajka na twardo
  • brukselka
  • surowa cebula
  • czosnek
  • sałatka z tuńczyka
  • aromatyczny ser

4. Bycie cały czas negatywnie nastawionym

Nieustanne reagowanie na propozycje negatywną lub pesymistyczną postawą może być interpretowane jako brak chęci do współpracy. Warto unikać takich zwrotów, jak: „to nie zadziała”, „to jest za trudne”, „tego nie da się zrobić”, „to bez sensu”.

Z ostatniego badanie CareerBuilder wynika, że większość pracodawców (62 proc.) twierdzi, że rzadziej promuje pracowników, którzy mają negatywne lub pesymistyczne nastawienie.

5. Bycie bałaganiarzem

Niezależnie od tego, gdzie bałaganisz – czy to przy swoim biurku czy w kuchni – stawia cię to w złym świetle.

– Zostawiając po sobie bałagan pokazujesz swój brak odpowiedzialność, arogancję i niedojrzałość – komentuje Randall. Twoje miejsce pracy jest twoim odbiciem.

Zobacz też: Bądź zuchwała i ceń swoje osiągnięcia. Siedem rad od kobiet biznesu

6. Rozproszenie uwagi podczas spotkań

Jest powód, dla którego wysyłanie SMS-ów jest nielegalne podczas prowadzenia pojazdu: nie da się w pełni skoncentrować się na dwóch rzeczach jednocześnie.

Podobnie sytuacja wygląda w pracy. Wysyłanie wiadomości, przeglądanie stron internetowych czy korzystanie z komunikatorów internetowych pokazuje wszystkim innym uczestnikom spotkania, zwłaszcza szefowi, że cię nie interesuje.

7. Zachowywanie się, jakbyś wszystko wiedział

Nieustanne poprawianie innych, komentowanie ich propozycji i przedstawianie za każdym z wyższością swojego stanowiska to prosty sposób, do zniechęcenia innych do siebie.

W ten sposób możesz także sprawić, że współpracownicy nie będą cię szanować.

8. Poprawianie swojego wyglądu przy biurku

Poprawianie makijażu, perfumowanie się, czesanie – na to wszystko nie ma miejsca w biurze wśród innych pracowników. To po prostu niekulturalne. Jeśli potrzebujesz odświeżenia, pójdź na chwilę do łazienki.

9. Niedbanie o higienę

Podobnie ma się sytuacja w drugą stronę. Jeśli chcesz, by uważano, że poważnie traktujesz swoją pracę, dbaj o swoją higienę. To delikatny temat, ale dla twoich współpracowników niezwykle istotny.

10. Rozmawianie o polityce i kontrowersyjnych tematach

Spędzasz tak dużo czasu w pracy, że być może zbudowałeś przyjacielski związek ze współpracownikami i szefami, co sprawia, że czujesz się uprawniony do wyrażania swoich opinii.

Ale kiedy wprowadzasz politykę do miejsca pracy, możesz przekroczyć cienką linię. Nie wszyscy muszą bowiem podzielać twoje zdanie. W miejscu pracy należy spodziewać się pełnych pasji dyskusji, ale powinny one koncentrować się na kwestiach związanych z wykonywanymi obowiązkami.

11. Komentowanie czyjegoś wyglądu

Nawet jeśli uważasz swój komentarz na czyjś temat za komplement, twój współpracownik może odebrać go jako niekulturalną lub nietaktowną uwagę, a nawet przejaw dyskryminacji.

Najlepiej jest trzymać się komplementów, które są ściśle związane z wykonywaną pracą.

12. Bycie zbyt głośnym

Z jednej strony chodzi o głośne rozmowy zarówno z kolegami z pracy, jak i te telefoniczne. Jeśli musisz porozmawiać, wyjdź do drugiego pomieszczenia (jeśli takie jest dostępne), holu lub kuchni.

Z drugiej strony mowa tu też o głośnym słuchaniu muzyki (nawet w słuchawkach), co innym utrudnia skupienie się. Dla niektórych to nawet bardziej uciążliwe niż biurowe głośne dyskusje.

13. Zbyt częste przeklinanie

Używanie wątpliwego języka jest nie tylko złym nawykiem. W większości miejsc jest też uważane za nieprofesjonalne.

Przeklinanie pokazuje innym, że nie panujesz nad emocjami i nie jesteś w stanie spokojnie poradzić sobie z sytuacją.

14. Złe nawyki związane z pocztą elektroniczną

Pisanie „pilne” w tytule e-maili, które pilne nie są, używanie wielu wykrzykników lub zbyt częste używanie caps locka – jeśli to któraś z twoich przewin, zastanów się, jak ją wyeliminować.

Opanowanie etykiety elektronicznej nie oznacza wysyłania za każdym razem pięknie przygotowanej prozy. Wystarczy unikać nawyków, które uważane są za nieprofesjonalne i infantylne.

15. Strofowanie podwładnego na oczach innych

 Nie nadużywaj władzy nad podwładnymi, krzycząc na nich przy wszystkich. W ten sposób nie zdobędziesz autorytetu. Jeśli masz uwagi, przekaż je podczas rozmowy na osobności.

WARTO WIEDZIEĆ:

Leave a Reply